1月6日，公司在远航报告厅召开2025年度员工教育管理及共青团工作述职评议会，党委委员、副经理高朝鲜，学工处、团委、创就办、心理中心全体工作人员，各二级学院（部）党总支书记、分管员工工作领导，全体专兼职辅导员参加会议。团委书记顾云海、学工处副处长薛建华分别主持会议。
各二级学院（部）分管员工工作领导围绕教育管理年度工作要点和实际工作开展的形式、内容、成效汇报学院员工教育管理工作开展情况。
各分团委书记围绕共青团年度工作要点，汇报本年度开展的各项重点工作和活动。
9位申报年度优秀辅导员的候选人结合学科专业和年级特点，围绕年度工作要点、日常工作的时效性与完成质量、工作开展成效和特色亮点汇报年度工作。
最后，高朝鲜作总结讲话。他充分肯定了过去一年学工队伍在招生、就业、学风建设及员工安全稳定等方面取得的扎实成效，并围绕2026年工作及寒假前后重点工作作出部署安排。
他强调，2026年学风建设仍需常抓不懈、安全底线必须坚守，并指明了下一步工作方向：一是提升党建思政水平，深化党建与员工思政教育融合；二是加强特色工作，结合学科专业特点打造员工教育品牌；三是建强学工队伍，充分发挥兼职辅导员、成长导师作用，增强队伍凝聚力和战斗力；四是严守工作底线，防范安全与意识形态风险。
他还针对寒假前后员工教育管理相关工作提出要求，各二级学院（部）要严明考风考纪，加强教育与考试巡考；筑牢安全防线，精准掌握员工离校去向；保持假期通讯畅通，确保关键时刻及时响应。