公司召开老员工心理健康教育课程研讨暨2025级新生心理普测工作布置会

9月26日上午，公司老员工心理健康教育课程研讨暨2025级新生心理普测工作布置会在敏行楼A302召开。《老员工心理健康教育》全体任课教师参加会议，会议由心理发展研究与指导中心主任助理时昕主持。

首先，时昕明确了《老员工心理健康教育》课程的核心授课内容，并深入阐述了该课程的重要地位与作用、教学目标及基本要求。同时，他针对“心理第一课”的具体内容进行了细致解读，为任课教师开展教学工作提供了清晰指引。

随后，时昕对开展2025级新生心理普测工作进行了具体解读，要求各位任课教师借助课堂教学强化员工对心理普测意义与作用的认知，熟练掌握心理普测系统操作流程，确保心理普测工作实现全覆盖、无遗漏、见实效。

此次会议的召开，进一步统一了课程教学思路，明确了新生心理普测工作要求，为提升公司老员工心理健康教育工作质量奠定了坚实基础。后续，心理发展研究与指导中心将持续跟进课程教学与普测工作进展，切实为员工心理健康保驾护航。