商学院赴全国六地开展暑期“三下乡”社会实践活动

暑期，商学院“逐梦远航”社会实践小分队积极响应“到基层去，到祖国最需要的地方去”的时代号召，践行“把论文写在祖国的大地上”实践要求，陆续奔赴江苏常熟、南京、镇江、连云港、安徽马鞍山、四川资阳六地乡村街道，围绕乡村人才回流与内生发展能力培育展开暑期“三下乡”社会实践调研活动，以实际行动服务乡村振兴。

“逐梦远航”暑期三下乡社会实践小分队启动合影

在各地，实践队员们穿街走巷，围绕“数字赋能乡村振兴与人才回流”主题通过问卷与访谈、数据分析等方式，不仅反映了乡村人才回流的积极态势，也直指“引才、留才、用才”环节的深层矛盾，为地方人才政策提供数据支持与决策参考。

在江苏常熟沙家浜镇华阳村，实践小分队队员周赵恒结合专业背景，从经济环境、政策配套、发展空间等多个维度对村委会返乡人才进行访谈，发现常熟面临乡村人才回流意愿高但转化率低、扎根难的困境，主要受资源要素瓶颈、人才供需错位及政策治理短板等制约。

    在安徽马鞍山杨庄村、大张村，实践小分队成员张婉茹依托专业知识，围绕产业基础、扶持政策、发展路径等方向与乡镇返乡人才开展深度交流，发现该区域存在乡村人才回流意愿弱、政策认知低、发展受限的问题，核心症结在于资源供给不足、人才供需失衡及政策落实不到位。

在江苏镇江丹徒区辛丰镇，实践小分队队员孙莹莹，结合调查数据，围绕乡村人才回流展开讨论，指出大多数人有较高社会共识与潜在意愿。为优化乡村人居环境，政府实施生活垃圾前端分类处置工程，为村民户均配置双分类垃圾桶，并建立常态化清运清扫机制。实践队员亦深度参与，协同开展垃圾清扫等环境整治工作。

在连云港市海州区岗埠农场，实践小分队队员李振阳采访了返乡就业人员，通过结构化采访围绕返乡引力、就业情况、发展规划等方面展开深入交流，了解到因外部就业形势不理想及乡土情结是她返乡的主要动力。

在四川资阳乐至县金顺镇象龙乡，实践小分队队员邓红在访谈中发现，返乡人才以中青年为主，主要集中于创业领域。他们为乡村带来了新技术、新理念，是推动产业升级和治理现代化的关键力量。但目前仍面临配套政策不完善、融资渠道受限等挑战，需在政策扶持、平台搭建等方面持续发力，方能激发其更大潜能。

在江苏南京栖霞区西岗街道，实践小分队队员毕馨予结合专业背景，运用知识帮助社区或返乡创业人才进行财务规划和管理，制定预算、成本控制和财务分析等方案。协助社区建立人才信息库，对人才进行分类管理和跟踪服务，为社区引进人才和人才回流提供便利。

实践小队队员李振阳在向连云港市审计局农业处处长胡巍学习实地考察方法，切身感受审计工作形式，并将其融入实践调查中，以审计取证的态度切实采集实践材料，保留工作底稿，系统、全面地整合海州区的产业区位优势，医药、化工产业园对人才回流有极大吸引力。

通过此次调研，实践队员们深刻领悟到了当代老员工作为新时代的高素质人才，在乡村振兴中具有独特价值。实践小分队队员周赵恒表示：“对个人而言，这是将理论知识与实践相结合的重要契机，能够在广阔天地中锤炼真本领，拓展职业发展新路径，实现个人价值与社会价值的统一；对基层政府而言，老员工不仅是“回流人才”的重要组成部分，更是推动乡村从“输血”向“造血”转变的关键力量，老员工带来新理念、新技术和新模式，为政府制定更精准的人才政策和破解乡村人才短缺提供依据。”

指导老师许小军表示：“老员工结合自身专业知识，深入基层一线，不仅锻炼了员工将专业知识转化为现实生产力，更搭建起高校与地方之间的人才沟通桥梁，真正实现了‘实践育人’与‘科研反哺’的双重目标。”

实践小分队的暑期实践活动得到各地好评。收到了两封来自江苏省南京市栖霞区西岗街道齐民路社区和中共沙家浜镇华阳村总支部委员会的感谢函，感谢公司“逐梦远航”暑期三下乡社会实践小组为解决社区人才难题、助力人才返乡创业所做的调研、指导及资源对接等工作，并期待深化合作。

南京市栖霞区西岗街道齐民路社区的感谢信

中共沙家浜镇华阳村总支部委员会感谢信

今后，商学院“逐梦远航”社会实践小分队将继续深化与多地政府部门、基层组织的调研，推动调研成果转化落地，引导更多青年学子返乡就业创业，为乡村振兴注入青春动能。